Vous êtes freelance ou travailleur indépendant et cherchez une solution pour travailler librement et en sécurité ? Le portage salarial pourrait être ce que vous cherchez. Ce statut hybride est de plus en plus apprécié. Il permet de travailler seul tout en bénéficiant des avantages d’un salarié.
Qu’en pensent ceux qui ont essayé ? Nous avons rassemblé des témoignages sur le portage salarial. Ils parlent de la simplicité administrative, de la sécurité financière et de la liberté dans le choix des missions. Les avantages pour les freelances sont nombreux, selon eux.
Le portage salarial n’est pas sans limites. Il est donc crucial de bien comprendre ce statut avant de le choisir. Cela inclut les aspects juridiques.
Points clés à retenir :
- Le portage salarial offre une combinaison unique de liberté et de sécurité pour les freelances et indépendants.
- Les témoignages soulignent la simplicité administrative et la flexibilité comme principaux avantages.
- Les salariés portés apprécient le fait de bénéficier d’un contrat de travail et des avantages du salariat classique.
- Il est important de bien comprendre les aspects juridiques du portage salarial avant de se lancer.
- Le portage salarial peut être une solution adaptée pour se lancer en douceur dans le freelancing.
Le portage salarial : une solution flexible pour les indépendants
Le portage salarial est de plus en plus apprécié en France. Il offre une flexibilité et une sécurité sociale. Cela attire beaucoup de professionnels, comme ceux de l’informatique et du conseil.
Le portage salarial diffère de l’auto-entrepreneur par sa couverture sociale complète. Il couvre retraite, assurance chômage, maladie et responsabilité civile. Cela permet de gagner du temps grâce à la gestion administrative faite par la société de portage, comme dit dans cet article comparatif.
En choisissant le portage salarial, on reçoit un salaire mensuel. Cela est vrai même en cas de chômage ou de maladie. On peut aussi négocier ses tarifs et demander le remboursement de ses frais professionnels.
Le portage salarial m’a donné la liberté de choisir mes missions et mes horaires. Et tout cela avec les avantages du salariat. C’est un grand pas pour mon activité freelance !
Le portage salarial offre aussi un réseau d’experts et de partenaires. Il inclut des formations pour améliorer ses compétences. C’est un grand avantage pour essayer de nouvelles choses ou renforcer ses compétences.
| Critères | Portage salarial | Auto-entrepreneur |
|---|---|---|
| Couverture sociale | Complète | Minimale |
| Gestion administrative | Assurée par la société de portage | À la charge de l’auto-entrepreneur |
| Rémunération | Salaire mensuel garanti | Variable selon le chiffre d’affaires |
Le portage salarial est vu comme un signe de stabilité. Il aide à obtenir des prêts bancaires et à louer des logements. Avec beaucoup d’autonomie, il attire de plus en plus d’indépendants cherchant flexibilité et sécurité.
Témoignage de Laëtitia : la liberté et la sécurité du portage salarial
Laëtitia de Solms est une chef de produit freelance. Elle a choisi le portage salarial pour sa liberté et sa sécurité. Elle a été recrutée par une entreprise américaine pour un an. Elle dit : « Le portage salarial est le meilleur des deux mondes. Il offre la liberté d’un indépendant et la protection sociale d’un salarié ».
Le portage salarial est de plus en plus apprécié par les freelances. Une étude de Laetitia Vitaud pour Malt en 2019 montre que 90% des freelances ont été salariés avant de devenir indépendants. De plus, 1 freelance sur 2 gagne plus que s’il était salarié. Cela montre la fiabilité du portage salarial.
« J’ai choisi le portage salarial pour me consacrer à ma mission sans penser aux détails administratifs et fiscaux. La société de portage s’en charge, ce qui est un grand confort », dit Laëtitia.
Les sociétés de portage salarial prennent en charge le recouvrement des factures et la gestion fiscale. Elles offrent une couverture sociale équivalente à celle des salariés. Ce statut est compatible avec d’autres, comme le salariat ou les professions libérales.
Pour Laëtitia, choisir entre sa propre société et le portage salarial était facile. Elle voulait lancer son projet sans risquer trop. Le portage salarial lui offre un accompagnement personnalisé, lui permettant de se concentrer sur son métier. Ce choix est apprécié par près de 90% des freelances, selon Malt.
Ludovic, recruteur indépendant : le portage salarial pour limiter les risques
Ludovic Jubert, un recruteur indépendant, partage son expérience positive avec le portage salarial. Il dit que ce statut offre la liberté d’entreprendre tout en étant sécurisé. Cela inclut la possibilité de cotiser à Pôle Emploi en cas de changement de projet.
Cette flexibilité et cette protection sont des points forts pour les adeptes du portage salarial défiscalisation.
Pour Ludovic, un autre avantage est la possibilité de déclarer un revenu souhaité sans limite de plafond. Cela aide les indépendants à optimiser leur situation fiscale tout en gardant de la flexibilité dans la gestion de leurs revenus.
Le portage salarial attire de plus en plus de professionnels indépendants. Les chiffres montrent son attrait :
| Statistique | Valeur |
|---|---|
| Pourcentage de cadres prêts à quitter le salariat traditionnel | 57% |
| Pourcentage de cadres envisageant une forme d’emploi alternative dans les 3 ans | 56% |
| Perception positive des formes d’emploi alternatives par les cadres | 75% |
Le succès du portage salarial vient de la volonté des travailleurs indépendants. Ils veulent l’autonomie, la sécurité financière et la flexibilité. Ce statut limite les risques liés au lancement d’une nouvelle activité, offrant un cadre rassurant pour l’entrepreneuriat.
Le portage salarial, c’est la liberté d’entreprendre avec une sécurité en ayant la possibilité de cotiser à Pôle Emploi en cas de changement de cap.
Ludovic Jubert n’est pas le seul à apprécier le portage salarial défiscalisation. De nombreux professionnels indépendants, comme les ingénieurs freelances, y voient une solution. Ils gagnent en moyenne 40% de plus que les salariés tout en bénéficiant d’une certaine stabilité.
La simplicité administrative plébiscitée par les salariés portés
Les salariés portés apprécient beaucoup la simplification des tâches administratives. En choisissant le portage salarial, ils évitent de gérer la comptabilité, les déclarations fiscales et la facturation. Cela les libère de beaucoup de contraintes.
Charles-Louis Allizard, coach pour indépendants, dit que le portage salarial est très pratique. « On n’a pas de comptabilité à faire, pas de TVA à collecter et à régler. C’est très appréciable. » Lilian Saget-Lethias, CTO freelance, aime ne pas avoir à s’occuper de la facturation, de la gestion bancaire, des notes de frais et de l’émission de salaire. Ainsi, il peut se concentrer sur son travail.
Les sociétés de portage salarial rendent cette simplicité possible. Elles prennent en charge toutes les tâches administratives pour les salariés portés. Cela leur permet de se consacrer à leur mission sans tracas administratifs.
| Tâches administratives | Prise en charge par la société de portage |
|---|---|
| Facturation | Oui |
| Gestion de la TVA | Oui |
| Comptabilité | Oui |
| Déclarations fiscales | Oui |
| Gestion des congés | Oui |
Le portage salarial offre aussi d’autres avantages. Il donne accès à une protection sociale complète et réduit le risque financier. La société de portage prend en charge la facturation et le recouvrement des créances.
« Le portage salarial m’a permis de me lancer sereinement dans mon activité de consultant indépendant, en me libérant des contraintes administratives et en m’offrant une sécurité financière. »
Le portage salarial est donc un mode d’emploi adapté aux indépendants. Il combine simplicité administrative et protection sociale. C’est un grand avantage pour ceux qui veulent se consacrer à leur métier.
portage salarial témoignages : l’importance des bulletins de paie et du CDI
Le portage salarial est un choix populaire pour ceux qui veulent être indépendants mais avoir la sécurité d’un salarié. Il offre la gestion administrative simplifiée et la protection sociale. Les témoignages mettent en avant l’importance des bulletins de paie et du CDI.
Ces documents sont cruciaux pour accéder à certains droits. Ils aident aussi dans les projets personnels, comme obtenir un crédit immobilier.
Lise Slimane, experte du freelancing, dit que le portage salarial donne des bulletins de salaire réguliers et un CDI. Ces éléments sont essentiels pour convaincre les banques lors d’une demande de prêt immobilier. Vincent Verdier, consultant digital indépendant, a aussi partagé son expérience positive.
Il a pu devenir propriétaire plus vite grâce à ses bulletins de paie en portage salarial. Sans CDI ni bulletin de salaire, cela aurait été plus difficile.
Le portage salarial est une solution pour ceux qui veulent être indépendants mais avoir la stabilité d’un salarié. Les bulletins de paie montrent le salaire du salarié porté, en tenant compte des spécificités de ce mode d’emploi :
- Les frais de gestion de la société de portage, généralement entre 5% et 10% du chiffre d’affaires
- Les charges patronales, représentant environ 25% du salaire brut
- Les charges sociales salariales, d’environ 20% du salaire brut
- Les indemnités de congés payés, à hauteur de 2,5 jours par mois pour un salarié en CDI
- Une éventuelle indemnité d’apport d’affaires, souvent de 5% de la rémunération
- Une réserve financière, fréquemment équivalente à 10% du salaire de base
Le salaire mensuel versé respecte les proportions définies par la convention collective du portage salarial. En 2021, cela signifie 70% du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale pour un salarié porté junior. Les sociétés de portage offrent des simulations précises et transparentes des revenus et frais.
Cela permet aux consultants portés d’avoir une vision claire de leur rémunération nette.
Les expériences de portage salarial montrent que les bulletins de paie et le CDI sont des atouts. Ils donnent une reconnaissance officielle du statut de salarié. Ils facilitent les démarches personnelles et renforcent le sentiment de sécurité, tout en préservant la flexibilité de l’activité indépendante.
Les limites du portage salarial selon les témoignages
Le portage salarial offre de la flexibilité et de la sécurité. Mais, il a aussi des limites. Par exemple, il est impossible de recruter du personnel. Cela peut limiter le développement de certains projets.
Un autre problème est le manque de contrôle sur les finances. Les salariés sont payés une fois par mois. Cela peut être difficile pour gérer l’argent. De plus, les frais de la société de portage diminuent les revenus.
Le portage salarial est aussi perçu comme plus rigide que l’auto-entrepreneur. Les missions sont soumises à des règles strictes. Par exemple, il y a une durée maximale de 3 ans chez un client. Cela limite les opportunités pour les consultants.
Des professions comme les médecins ne peuvent pas exercer en portage salarial. Cette restriction empêche certains professionnels de profiter des avantages du portage salarial.
Malgré ces limites, le portage salarial attire beaucoup d’indépendants. Les avantages sont nombreux, comme en témoignent les expériences partagées sur les avantages du portage salarial pour les. Il est important de bien comparer avant de choisir.
Quand le portage salarial est-il le plus adapté ?
Le portage salarial est une bonne option pour certains indépendants. Il est idéal dans des situations particulières, comme le montrent les témoignages.
Par exemple, si un freelance travaille pour une entreprise à l’étranger mais a besoin d’un contrat français, le portage salarial est parfait. La société de portage, comme Umalis Group, aide à obtenir un contrat de travail en France. Cela simplifie les démarches administratives.
Le portage salarial est aussi apprécié pour les missions à durée incertaine. Il offre la flexibilité nécessaire pour enchaîner les missions sans soucis contractuels.
Enfin, quand on atteint les limites de l’auto-entrepreneur, le portage salarial est une bonne alternative. Il permet de continuer son activité sans les contraintes liées au dépassement de seuil.
| Situation | Avantage du portage salarial |
|---|---|
| Travail pour une entreprise étrangère | Contrat de travail français |
| Missions de transition à durée indéterminée | Flexibilité et simplicité |
| Dépassement du plafond auto-entrepreneur | Poursuite de l’activité sans contraintes |
En conclusion, le portage salarial est une solution adaptée à de nombreux indépendants. Il leur permet de se concentrer sur leur métier tout en bénéficiant d’un cadre juridique sécurisant.
Le portage salarial : un atout pour les projets immobiliers
Le portage salarial offre de nombreux avantages, surtout pour les projets immobiliers. Il assure une stabilité financière grâce à des revenus réguliers sur plusieurs mois. Cela aide à obtenir des prêts bancaires ou à louer des biens immobiliers.
Tom Benattar, un entrepreneur, a utilisé le portage salarial pour un projet immobilier. Il a obtenu un prêt après un premier refus en tant qu’indépendant. Avec trois fiches de paie et un salaire identique sur trois mois, il a réussi.
Le lissage des revenus en portage salarial transforme les revenus en salaire régulier. Cela assure une stabilité financière, même pendant les périodes sans travail. Le salaire est ajusté selon les missions effectuées, permettant des bulletins de paie réguliers.
| Critère | Importance pour les projets immobiliers |
|---|---|
| Bulletins de paie réguliers | Favorise l’obtention de prêts bancaires et la location de biens immobiliers |
| Lissage des revenus | Offre une stabilité financière, notamment durant les périodes non facturées |
| Étalonnement du salaire | Dépend du chiffre d’affaires généré pendant les missions et permet d’avoir des bulletins de paie réguliers |
Les organismes financiers voient d’un bon œil le lissage du salaire en portage salarial. Cela aide les freelances à obtenir des crédits pour leurs projets immobiliers. Ils ont un avantage par rapport aux indépendants classiques.
Se lancer en douceur dans le freelancing grâce au portage salarial
Le portage salarial est parfait pour ceux qui veulent commencer en tant que freelances sans risques. Il aide à passer de salarié à entrepreneur facilement. On bénéficie d’une sécurité financière et sociale tout en testant son activité.
Lucile, graphiste freelance, a choisi le portage salarial après deux ans de micro-entrepreneur. Elle a pu se focaliser sur son travail tout en laissant la gestion administrative à sa société de portage. Cela lui a apporté plus de sérénité et de crédibilité auprès de ses clients.
- Un soutien administratif personnalisé
- Une protection sociale complète
- La possibilité de se former et de faire financer ses frais professionnels
- Une rémunération régulière, entre 50 et 60% du chiffre d’affaires
Avant de commencer, il faut bien comprendre les implications financières du portage salarial. Les avis montrent que c’est une bonne option quand l’activité est établie et génère des revenus.
Le portage salarial m’a aidé à démarrer en tant que freelance sans les contraintes administratives. Je me concentre sur mes projets et clients, tout en ayant la sécurité d’un salarié.
En conclusion, le portage salarial est une excellente option pour les indépendants. Il permet de trouver un équilibre entre liberté et sécurité. En travaillant avec une société de portage, on peut se concentrer sur son expertise et développer son activité en toute confiance.
Les avantages du portage salarial selon les témoignages
Beaucoup de consultants et travailleurs indépendants aiment le portage salarial. Ils apprécient sa fiabilité et sa simplicité. Environ 3/4 des consultants ont choisi ce statut pour ses avantages.
La gestion administrative est efficace. Cela leur permet de se concentrer entièrement sur leurs missions. Près de 80% des consultants trouvent cela très avantageux.
Le portage salarial offre aussi une sécurité financière. Il protège contre les factures impayées et les paiements retardés. Il couvre aussi la Responsabilité Civile Professionnelle.
Près de la moitié des travailleurs indépendants mentionnent des avantages sécurisés. Ils parlent d’assurance, de santé, de contrat de travail, et de cotisations à la retraite et au chômage.
Le portage salarial m’a permis de me lancer en tant qu’indépendant en toute sérénité, en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et d’une gestion administrative simplifiée. C’est un véritable mode d’emploi pour réussir dans le consulting !
Le portage salarial offre une grande souplesse. Environ 2/3 des consultants trouvent cela plus flexible que la création d’une entreprise traditionnelle. Cette liberté est appréciée par de nombreux profils.
| Avantages du portage salarial | Pourcentage de consultants concernés |
|---|---|
| Gestion administrative efficace | 75% |
| Concentration à 100% sur les missions | 80% |
| Garanties financières et responsabilité civile | 100% |
| Souplesse de fonctionnement | 66% |
Enfin, le portage salarial simplifie les relations contractuelles. Il sécurise juridiquement les consultants. Pour les entreprises clientes, cela facilite la gestion des charges liées aux prestataires externes. Cela permet une grande flexibilité pour des missions ponctuelles.
Les points de vigilance et les pièges à éviter en portage salarial
Le portage salarial a beaucoup d’avantages. Mais il faut être vigilant contre certains pièges. Les coûts cachés et frais supplémentaires peuvent diminuer vos gains. Il est important de comprendre tous les frais liés au salaire brut pour éviter les surprises.
Les pigistes dans des sociétés de portage multi-activités doivent être attentifs aux frais supplémentaires. La dépendance au portage salarial peut rendre difficile la transition vers d’autres carrières. Il faut donc rester informé des changements législatifs et économiques.
| Point de vigilance | Détails |
|---|---|
| Frais de gestion | Peuvent atteindre jusqu’à 10% du chiffre d’affaires réalisé |
| Charges et frais non anticipés | Peuvent diminuer significativement les bénéfices des professionnels |
| Faillite de l’entreprise de portage | Expose le professionnel à des pertes de salaire et de cotisations sociales |
Le portage salarial repose sur deux contrats : une convention entre le consultant et la société, et un contrat commercial avec l’entreprise cliente. Il faut être vigilant pour éviter les risques juridiques et les problèmes de conformité. Choisir le portage salarial implique de renoncer à certains avantages des travailleurs indépendants.
Une communication continue et claire avec la société de portage est soulignée comme essentielle par de nombreux professionnels en portage.
Il est sage d’anticiper les obstacles et de se renseigner auprès d’autres professionnels. Choisir soigneusement sa société de portage est crucial. Prenez en compte la solidité financière, la notoriété et les valeurs partagées pour une association réussie et éviter les pièges du portage salarial défiscalisation.
Conclusion
Les avis sur le portage salarial sont très positifs. Il combine la liberté d’être indépendant avec les avantages du salariat. Les témoignages montrent que c’est simple et flexible.
Cela permet de démarrer rapidement en freelance tout en ayant une protection sociale complète. Pour les consultants en informatique, digital et télécoms, le portage salarial est une excellente.
Il faut cependant être attentif à certains points. Par exemple, aux frais de gestion des sociétés de portage. Il faut aussi être vigilant sur les conditions d’accès aux droits chômage. Et ne pas oublier de chercher de nouveaux clients régulièrement.
Mais globalement, les avis sont très positifs. Ce mode d’exercice attire de plus en plus de travailleurs non-salariés.
Pour en savoir plus, participer à des réunions d’information est conseillé. Échanger avec des freelances expérimentés est aussi utile. Ces échanges permettent de mieux comprendre les avantages et les limites du portage salarial.
Une chose est sûre : le portage salarial a un avenir brillant !
Liens sources
- Témoignage d’un ancien porté d’une société de portage liquidée – https://www.portify.fr/post/le-témoignage-de-cyril-ancien-porté-d-une-société-de-portage-qui-a-été-liquidée
- Portage salarial — Définition, Fonctionnement et Avantages – https://www.admissions.fr/portage-salarial/
- Travailleur indépendant : pourquoi choisir le portage salarial ? – https://www.openwork.fr/dossier/travailleur-independant-pourquoi-choisir-portage-salarial
- Le Portage Salarial : une solution flexible pour les professionnels indépendants – https://lepetitjournal.com/dublin/le-portage-salarial-une-solution-flexible-pour-les-professionnels-independants-373221
- Le portage salarial : une solution sur mesure pour les indépendants – https://fr.linkedin.com/pulse/le-portage-salarial-une-solution-sur-mesure-pour-les-indépendants-a7u4e
- Quels sont les avantages du portage salarial pour les formateurs ? | MyBaya | Votre communauté en ligne – https://mybaya.fr/fr/article/quels-sont-les-avantages-du-portage-salarial-pour-les-formateurs/03/10/2023/61
- [Bonnes feuilles] Avez-vous le profil pour devenir freelance ? Boîte à outils du Freelance par Stéphanie Moran – https://blog.salonsme.com/bonnes-feuilles-avez-vous-le-profil-pour-devenir-freelance-boite-a-outils-du-freelance-par-stephanie-moran.html
- Résumés Business Club de France – √Michel PICOT – https://businessclubdefrancev2.wordpress.com/category/resumes-business-club-de-france/
- PDF – https://corporate.apec.fr/files/live/sites/corporate/files/Nos études/pdf/salariat-et-autres-formes-demplo
- Freelances QHSE : profils récemment inscrits – https://www.freelance-engineering.fr/missions/manufacturing-supply-chain/qhse
- Avis portage salarial : risques et témoignages – https://www.openwork.fr/dossier/avis-portage-salarial-risques-et-temoignages
- Les 10 avantages du portage salarial pour se lancer en freelance – https://www.404works.com/fr/page/les-10-avantages-du-portage-salarial-pour-se-lancer-en-freelance
- Avantages du portage salarial pour les indépendants – https://www.abcportage.fr/portage-salarial/guide-du-portage/avantage-portage-salarial/
- Portage salarial : des exemples d’avis et témoignages – https://www.infoportage.fr/portage-salarial/portage-salarial-exemples-avis-temoignages/
- Portage salarial : La fiche de paye et les modes de versement des salaires – https://www.admissions.fr/lexique/fiche-paye-portage-salarial/
- Quelles sont les limites à l’exercice du portage salarial ? – Guide du portage – https://www.guideduportage.com/portage-salarial/limites
- Les portage salarial : avantages et inconvénients ? – https://www.expert-comptable-tpe.fr/articles/les-quatre-inconvenients-du-portage-salarial/
- Témoignages en Consultants et Indépendants en Portage Salarial – https://porteo-portage-salarial.com/candidat-au-portage-salarial/temoignages/
- Portage salarial → Quels avantages ? Quels inconvénients ? – https://prium-portage.com/portage-salarial-guide/avantages-inconvenients-du-portage-salarial/
- Pourquoi le portage salarial est adapté au monde digital ? – https://www.abcportage.fr/portage-salarial/guide-du-portage/faq-portage-salarial/pourquoi-le-portage-salarial-est-il-si-bien-adapte-au-monde-du-digital/
- 5 raisons d’opter pour le portage salarial – https://www.abcportage.fr/portage-salarial/guide-du-portage/faq-portage-salarial/5-raisons-dopter-pour-le-portage-salarial/
- Pourquoi échelonner ses revenus de portage salarial ? – https://www.openwork.fr/dossier/pourquoi-echelonner-ses-revenus-portage-salarial
- Avis de Lucile, ex micro-entrepreneuse en portage salarial – https://www.abcportage.fr/portage-salarial/guide-du-portage/portage-salarial-avis/temoignage-de-lucile-ancienne-micro-entrepreneuse-en-portage-salarial/
- Tout savoir sur le portage salarial en 2024 : risques, avantages, salaire – Le Portage Salarial à Paris : Devenez Indépendant Salarié et Boostez Votre Carrière ! – https://portagesalarialparis.com/portage-salarial/
- Portage salarial : Avis, avantages et inconvénients – https://www.admissions.fr/portage-salarial-avis-avantages-inconvenients/
- Avis sur le Portage Salarial (Avantages et Inconvénients) – https://www.itg.fr/portage-salarial/portage-salarial-avantages
- Les pièges à éviter en portage salarial – https://optimum-portage.com/les-pieges-a-eviter-en-portage-salarial/
- Quels sont les risques du portage salarial ? Analyse des points à surveiller – https://www.portage-salarial-informatique.fr/quels-sont-les-risques-du-portage-salarial-analyse-des-points-a-surveiller/
- Avantages et inconvénients du portage salarial – OpenWork – https://www.openwork.fr/dossier/avantages-portage-salarial-freelance
- Portage salarial : avantages et inconvénients – https://www.abcportage.fr/portage-salarial/guide-du-portage/avantages-et-inconvenients-du-portage-salarial/
- portage salarial avis sur le long terme – Free-Work – https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/portage-salarial-avis-sur-le-long-terme
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