Vous voulez être freelance mais craignez les démarches administratives ? Le portage salarial pourrait être la solution. Ce statut mixte offre l’indépendance et les avantages du salariat. Vous pouvez démarrer votre activité en moins de 24 heures et bénéficier de protections sociales complètes.
Le portage salarial vous laisse indépendant tout en vous donnant accès à l’assurance chômage et à la retraite. Vous n’avez plus à vous inquiéter de la gestion administrative. La société de portage s’occupe de tout, vous laissant libre pour votre travail.
Grâce à cette convention collective depuis 2017, vous pouvez fixer vos tarifs et choisir vos missions. Vous n’avez pas à subir de contrôle de la société de portage. Et cela peut même vous aider à obtenir un crédit immobilier plus facilement.
Points clés
- Démarrez votre activité freelance en moins de 24 heures
- Bénéficiez des protections sociales complètes du salariat
- Dites adieu aux tâches administratives chronophages
- Négociez librement vos tarifs et choisissez vos missions
- Facilitez votre accès au crédit immobilier grâce à votre CDI
Le portage salarial : une solution hybride entre salariat et indépendance
Le portage salarial combine la sécurité du salariat à la liberté du travail indépendant. Il offre une protection sociale complète et la possibilité de choisir ses missions. Les professionnels peuvent ainsi négocier leurs tarifs tout en restant autonomes.
En choisissant le portage salarial, les consultants deviennent des salariés portés. Ils bénéficient des avantages du salariat tout en restant libres. La société de portage s’occupe des tâches administratives, laissant les consultants se concentrer sur leur travail.
Le portage salarial repose sur un cadre juridique solide. Il offre une protection légale aux consultants et aux entreprises clientes. Les entreprises économisent en externalisant des compétences spécifiques, sans les coûts d’embauche.
Les consultants profitent d’une liberté d’entreprendre. Ils peuvent tester de nouveaux projets et innover sans les risques de la création d’entreprise classique.
Travailler en portage salarial offre un réseau professionnel solide. Les consultants bénéficient d’événements, de formations et de réseautage. Ils reçoivent un accompagnement personnalisé, comme le propose Umalis Group.
Le secteur du portage salarial connaît une croissance rapide. Avec plus de 700 sociétés et 200 000 salariés en 2023, il est en plein essor. La Fédération des Entreprises de Portage Salarial prévoit 500 000 emplois en 2025 et 1 250 000 en 2030. Le portage salarial est une solution d’avenir, offrant sécurité et flexibilité.
Simplifiez votre lancement en freelance avec le portage salarial
Vous voulez devenir freelance sans les tracas administratifs ? Le portage salarial est la solution parfaite. Il vous permet de démarrer facilement votre activité indépendante. Vous n’avez qu’à signer un contrat avec une société de portage pour être prêt en moins de 24 heures.
Le portage salarial est différent des autres formes de travail indépendant. Il ne demande pas de créer une entreprise ou de lever des fonds. En tant que salarié porté, vous profitez des avantages du salariat tout en restant libre dans votre travail.
Le portage salarial vous aide à commencer rapidement en freelance. Il évite les tracas administratifs et les contraintes de la création d’une entreprise. C’est un excellent moyen de démarrer votre activité indépendante tranquillement.
Voici quelques chiffres clés qui montrent la simplicité du portage salarial :
| Avantage | Chiffre clé |
|---|---|
| Délai de démarrage de l’activité | Moins de 24 heures |
| Formalités administratives | Signature d’un simple contrat avec la société de portage |
| Structure juridique à créer | Aucune, vous devenez salarié porté |
| Accès aux avantages du salariat | Immédiat dès la signature du contrat |
Ne tardez pas, facilitez votre passage en freelance avec le portage salarial. Concentrez-vous sur votre travail et laissez la société de portage s’occuper des papiers. Avec des démarches simples, vous pouvez commencer votre activité indépendante rapidement, sans créer une structure juridique.
Dites adieu aux tâches administratives chronophages
Les indépendants ont souvent du mal avec la gestion administrative. Cela inclut la facturation, la comptabilité, et la prospection. Le portage salarial change tout. Il transfère ces tâches à une société de portage.
Grâce au portage salarial, les professionnels se libèrent de ces tâches. Ils peuvent se concentrer sur leur métier et développer leur activité. Cela augmente leur efficacité et leur tranquillité d’esprit.
Le portage salarial offre une solution idéale pour se débarrasser des tâches administratives chronophages et se concentrer sur l’essentiel de son métier.
Travailler avec une société de portage comme 2i Portage apporte de nombreux avantages. Voici quelques-uns :
- Une couverture sociale complète, une assurance chômage, une mutuelle avantageuse et des garanties solides pour les salariés portés
- Une gestion administrative simplifiée : rédaction des contrats, facturation, déclarations sociales et fiscales prises en charge par 2i Portage, permettant aux individus de se concentrer sur leur cœur de métier
- Un accompagnement et des conseils individualisés pour optimiser son activité
- L’accès à de nombreuses formations gratuites pour enrichir ses compétences
- La liberté de choisir ses missions et ses clients pour se développer professionnellement
| Tâches administratives | Freelance | Salarié porté |
|---|---|---|
| Facturation | À la charge du freelance | Prise en charge par la société de portage |
| Comptabilité | À la charge du freelance | Prise en charge par la société de portage |
| Déclarations fiscales | À la charge du freelance | Prise en charge par la société de portage |
| Gestion des contrats clients | À la charge du freelance | Prise en charge par la société de portage |
En déléguant les tâches administratives chronophages, les professionnels en portage salarial gagnent en sérénité. Ils peuvent se concentrer sur leur activité principale et leur développement professionnel.
Bénéficiez des avantages du salariat tout en restant indépendant
Le portage salarial est parfait pour ceux qui veulent être libres et sûrs. En tant que salarié porté, vous avez une protection sociale complète. Cela inclut l’assurance maladie, le chômage, la retraite et les congés payés, comme un vrai salarié.
Vous êtes protégé en cas de maladie, accident du travail ou perte d’emploi. Et vous accumulez des droits pour votre retraite.
Le portage salarial vous donne aussi accès à de nombreux avantages sociaux. Vous pouvez avoir des tickets restaurant, une mutuelle d’entreprise et des avantages CE. Par exemple, Didaxis offre une mutuelle et un package de prévoyance. Ils couvrent les frais d’hospitalisation, les soins dentaires et les dépenses optiques.
En choisissant le portage salarial, vous gardez votre autonomie. Vous choisissez vos missions et gérez votre temps. Vous n’avez pas à vous inquiéter de la facturation ou de la gestion des contrats, qui sont faites par la société de portage.
Cela vous laisse libre de vous concentrer sur votre métier.
Voici un récapitulatif des avantages du portage salarial pour les indépendants :
| Avantage | Détails |
|---|---|
| Protection sociale complète | Assurance maladie, chômage, retraite, congés payés |
| Avantages sociaux | Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, avantages CE |
| Autonomie préservée | Liberté dans le choix des missions et la gestion du temps |
| Gestion administrative simplifiée | Facturation, relances, contrats gérés par la société de portage |
Avec le portage salarial, vous pouvez commencer rapidement. Après avoir fait les papiers et sécurisé un projet, vous pouvez commencer en 24 heures. Vous aurez un accompagnement pour développer votre entreprise, avec des ateliers sur la prospection et la communication.
Le portage salarial m’a permis de me lancer sereinement en freelance. Je profite d’une protection sociale complète et d’avantages intéressants, tout en gardant mon indépendance. C’est la solution idéale pour concilier vie pro et perso.
En conclusion, le portage salarial est un statut sécurisé et avantageux pour les indépendants. Il combine la liberté du freelancing et la sécurité du salariat. C’est une option à considérer pour ceux qui veulent lancer une entreprise.
Un statut sécurisé grâce à la convention collective du portage salarial
La convention collective du portage salarial a été signée le 22 mars 2017. Elle crée un cadre juridique solide pour le portage salarial. Cela empêche les abus possibles.
Cette convention est essentielle pour sécuriser le statut des salariés portés. Elle les intègre au code du travail. Ainsi, elle leur donne une base légale solide.
La convention définit les obligations des sociétés de portage. Elles doivent payer le salaire régulièrement. Elles doivent aussi souscrire à une assurance responsabilité civile professionnelle et avoir une garantie financière.
Ces mesures renforcent la protection des droits des salariés portés. Elles leur offrent une sécurité accrue.
Grâce à la convention collective de branche signée en mars 2017, le secteur du portage salarial a renforcé la sécurisation des parcours professionnels des consultants portés.
La convention encadre les aspects financiers. Elle fixe un salaire minimum. Cela apporte une stabilité et une sécurité rares pour les travailleurs indépendants.
Environ 80% des personnes choisissent le statut de salarié porté. Elles apprécient l’autonomie et la protection sociale qu’il offre.
| Avantages clés de la convention collective | Bénéfices pour les salariés portés |
|---|---|
| Cadre juridique portage bien défini | Sécurité et stabilité du statut |
| Obligations des sociétés de portage encadrées | Protection des droits et intérêts des salariés |
| Aspects financiers réglementés (salaire minimum, etc.) | Rémunération équitable et régulière |
| Accès à une assurance RC professionnelle | Couverture des risques liés à l’activité |
En résumé, la convention collective du portage salarial crée un environnement sécurisé. Elle aide les salariés portés à se développer professionnellement. Ils peuvent se consacrer à leur activité tout en bénéficiant des avantages du salariat.
Facilitez votre accès au crédit immobilier en tant que salarié porté
Obtenir un crédit immobilier peut être difficile pour les freelances. Les banques demandent souvent trois ans d’activité stable. Mais, le portage salarial offre une solution pour simplifier cette étape.
En tant que salarié porté, vous avez un contrat de travail en CDI. Cette stabilité des revenus aide beaucoup lors de la demande de crédit. Vous recevez des fiches de paie chaque mois, prouvant vos revenus réguliers. Ces documents sont essentiels pour un dossier solide auprès des banques.
Le portage salarial permet aussi de stabiliser votre salaire. Cette stabilité rassure les banques et augmente vos chances d’obtenir un crédit. Pour maximiser vos chances, il est conseillé de signer un CDI avec la société de portage. Ce contrat est considéré comme sûr par les banques.
Le portage salarial m’a permis d’accéder à un crédit immobilier bien plus rapidement que si j’étais resté en freelance. Les fiches de paie régulières et mon CDI ont été des atouts déterminants pour convaincre ma banque.
Voici quelques conseils pour améliorer votre dossier de crédit immobilier en tant que salarié porté :
- Attendez au moins 4 mois avant de faire votre demande, afin de présenter un minimum de 3 bulletins de salaire et d’avoir terminé votre période d’essai
- Présentez une attestation de fin de période d’essai pour rassurer la banque sur la stabilité de votre situation
- N’hésitez pas à contacter plusieurs banques ou à faire appel à un courtier spécialisé pour augmenter vos chances d’obtenir un crédit
| Statut | Ancienneté requise pour un crédit immobilier |
|---|---|
| Salarié porté | 4 mois minimum (3 bulletins de salaire + fin de période d’essai) |
| Auto-entrepreneur | 3 ans minimum |
| Gérant de SASU ou EURL | 3 ans minimum |
En résumé, le portage salarial est une bonne solution pour obtenir un crédit immobilier. Avec votre statut de salarié porté, vous avez un CDI et des fiches de paie régulières. Ces éléments sont cruciaux pour convaincre les banques et obtenir votre prêt plus vite.
Les avantages du portage salarial pour les indépendants
Le portage salarial aide les indépendants à grandir leur activité et à gagner plus. Cette option mixte aide à mieux séparer le travail et la vie personnelle. Les indépendants peuvent se concentrer sur leur spécialité tout en profitant de diverses missions.
Il convient à plusieurs situations, comme tester un projet ou compléter une allocation chômage. Peu importe si c’est pour un temps ou pour toujours, les indépendants n’ont pas à s’inquiéter des tâches administratives.
| Avantages pour les indépendants | Détails |
|---|---|
| Revenus compétitifs | Des honoraires plus élevés que le coût salarial chargé, bien que toujours inférieurs aux tarifs des sociétés de conseil |
| Équilibre vie pro perso | Une solution souple qui s’adapte à différents cas de figure pour un meilleur équilibre |
| Expertise spécialisée | Possibilité de se concentrer sur son domaine d’expertise sans se soucier de l’administratif |
| Opportunités diversifiées | Accès à une grande diversité de missions pour développer son activité |
| Paiements réguliers | La société de portage se charge de recevoir les paiements des clients et de les transformer en salaire |
Choisir le portage salarial, c’est aussi bénéficier d’un soutien personnalisé pour son projet. Les indépendants peuvent suivre des formations pour rester compétitifs et développer leurs compétences.
Le portage salarial m’a permis de me lancer sereinement en tant qu’indépendant. Je peux me concentrer sur mes missions tout en bénéficiant d’un cadre sécurisant et d’un accompagnement sur-mesure.
En résumé, le portage salarial permet aux indépendants de croître dans un environnement favorable. Il combine la liberté d’être entrepreneur avec la sécurité d’un salariat. C’est une option parfaite pour ceux qui veulent se consacrer à leur passion tout en étant protégés.
Conclusion
Le portage salarial est une excellente option pour les indépendants. Il combine l’autonomie et la sécurité. Ce statut, soutenu par une convention collective, offre une protection sociale complète. Cela inclut l’assurance maladie, le chômage et la retraite, ainsi que des avantages administratifs.
En choisissant le portage salarial, les indépendants gèrent moins leur activité. Les sociétés de portage s’occupent de la gestion administrative et financière. Cela permet aux entrepreneurs de se focaliser sur leur métier et de travailler en paix.
Le portage salarial aide aussi les indépendants à obtenir un crédit immobilier. Ils sont vus comme des salariés, ce qui améliore leur stabilité financière. Ainsi, le portage salarial est une solution efficace pour la tranquillité d’esprit des indépendants.
Liens sources
- Avantages et inconvénients du portage salarial – OpenWork – https://www.openwork.fr/dossier/avantages-portage-salarial-freelance
- Les avantages du portage salarial – https://www.links-consultants.com/guide-du-portage-salarial/les-avantages-du-portage-salarial
- Portage Salarial : définition et avantages – Portage&Co – https://www.portageandco.com/portage-salarial/
- Le portage salarial : comprendre ses avantages – https://www.pairform.fr/le-portage-salarial-comprendre-ses-avantages.html
- Qu’est-ce que le Portage Salarial ? (Définition) – https://www.shine.fr/blog/portage-salarial-definition/
- Qu’est ce que le portage salarial ? Définition et Fonctionnement – Guide du portage – https://www.guideduportage.com/portage-salarial/definition-portage-salarial
- Quand faut-il choisir le portage salarial en tant qu’indépendant ? – https://culture-rh.com/quand-choisir-portage-salarial-independant/
- Freelance ou Indépendant : pourquoi miser sur le portage salarial ? – ITespresso.fr – https://www.itespresso.fr/brandvoice/freelance-ou-independant-pourquoi-miser-sur-le-portage-salarial
- Libérez-vous des soucis RH avec notre solution complète de gestion – https://kentia-rh.com/actualites/informations-3/dites-adieu-aux-soucis-administratifs-avec-notre-service-de-gestion-rh-92
- 2iportage, solution de portage salarial à Saumur – https://www.2iportage.com/les-services-2i/agences-portage-salarial/nantes/2i-portage-le-portage-salarial-en-toute-confiance-a-saumur/
- Portage salarial — Définition, Fonctionnement et Avantages – https://www.admissions.fr/portage-salarial/
- Les avantages du portage salarial avec Didaxis – https://www.didaxis.fr/avantages-du-portage-salarial/
- Quels sont les avantages du portage salarial pour le salarié porté ? – Guide du portage – https://www.guideduportage.com/portage-salarial/avantages-du-portage-salarial
- Avantages du portage salarial pour les indépendants – https://www.abcportage.fr/portage-salarial/guide-du-portage/avantage-portage-salarial/
- Comment utiliser le portage salarial pour obtenir un crédit immobilier ? – https://www.join-jump.com/guide/portage-salarial-credit-immobilier
- Portage salarial : solution pour le crédit immobilier ? – Pretto – https://www.pretto.fr/pret-immobilier/sans-cdi/portage-salarial-et-immobilier/
- Avantages & Inconvénients du portage salarial – https://www.cadresenmission.com/portage-salarial/avantages/
- Quels avantages du portage salarial pour les indépendants ? – https://www.beboss-portage.com/portage-salarial-avantage/
- Portage salarial : avantages et inconvénients – https://www.nouvelleviepro.fr/info/portage-salarial-avantages-inconvenients
- Avis sur le Portage Salarial (Avantages et Inconvénients) – https://www.itg.fr/portage-salarial/portage-salarial-avantages
48
48
27
20
