Als Selbstständiger müssen Sie sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen. Dazu gehören Kundenakquise, Projektabwicklung und Verwaltung. Le Portage Salarial bietet eine Lösung, die in Frankreich seit den 1980er Jahren bekannt ist¹.

Diese Beschäftigungsform ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihre Stärken zu konzentrieren. Gleichzeitig genießen Sie die Vorteile einer Anstellung. Der Portage Salarial wurde 2008 im französischen Arbeitsrecht anerkannt¹. Er ermöglicht es, unabhängig zu arbeiten, ohne ein eigenes Unternehmen zu gründen¹.

Als Ihr Partner für Portage Salarial Beratung begleiten wir Sie auf Ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Unsere Experten helfen Ihnen, die beste Lösung für Ihre Bedürfnisse und Ziele zu finden.

Le Portage Salarial bietet Flexibilität bei der Auswahl Ihrer Projekte und Kunden². Sie profitieren von umfassendem Sozialschutz, einschließlich Sozialversicherung und Beiträgen zur Arbeitslosen- und Rentenversicherung². Das Trägerunternehmen bietet einen unbefristeten (CDI) oder befristeten (CDD) Arbeitsvertrag². CDDs sind unter dem Portage Salarial-Status seltener, da sie wenige Vorteile bieten².

Schlüsselerkenntnisse:

• Le Portage Salarial verbindet die Vorteile der Selbstständigkeit mit der Sicherheit einer Anstellung
• Freiberufler können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren, während das Trägerunternehmen die Verwaltung übernimmt
• Umfassender Sozialschutz und Zugang zu Arbeitslosen- und Rentenversicherung
• Flexibilität bei der Auswahl von Projekten und Kunden
• Vereinfachte Buchhaltung und reduzierter administrativer Aufwand

Was ist Le Portage Salarial?

Le Portage Salarial ist eine neue Art, als Selbstständiger zu arbeiten. Man bleibt aber flexibel und hat Sicherheit. Es ist ideal für Fachkräfte in vielen Bereichen.

Seit 2014 wuchs die Zahl der Portage Salarial Unternehmen stark. Heute gibt es fast 700 solcher Firmen³. Der Markt wächst schnell und wird bald 2,4 Milliarden Euro wert sein³.

Bei Le Portage Salarial arbeitet man mit einem Portage-Unternehmen zusammen. Dieses Unternehmen kümmert sich um die Bürokratie. Man zahlt dafür 7 bis 10 Prozent des Einkommens⁴.

« Le Portage Salarial ermöglicht es mir, mich voll und ganz auf meine Kernkompetenzen zu konzentrieren, ohne mich mit lästiger Bürokratie herumschlagen zu müssen. Ich genieße die Freiheit eines Selbstständigen und profitiere gleichzeitig von den Vorteilen eines Angestellten. »

Seit 2015 nutzen immer mehr Menschen Le Portage Salarial. 2023 waren über 200.000 Menschen in Frankreich dabei³. Dieses Modell ist in Frankreich sehr beliebt.

Es gibt viele Berufe, die gut zu Le Portage Salarial passen. Dazu gehören Grafikdesign, IT und Marketing⁴. Wer durch ein Portage-Unternehmen arbeitet, hat viele Vorteile. Zum Beispiel Sozialleistungen und Versicherungen⁴.

Vorteile von Le Portage Salarial für Selbstständige

Le Portage Salarial ist eine tolle Chance für selbstständige Fachkräfte. Sie können die Vorteile eines Angestellten haben und gleichzeitig frei bleiben⁵. Es vereint Flexibilität mit Sicherheit und macht die Verwaltung einfacher.

Flexibilität und Sicherheit kombiniert

Ein Hauptvorteil ist die Unabhängigkeit bei Aufträgen und Kunden. Man genießt aber auch Kranken- und Rentenversicherung⁵. So bleibt man flexibel und ist gleichzeitig gut abgesichert.

Dies ist ideal für Freiberufler, die wachsen und finanziell stabil bleiben wollen.

Vereinfachte Verwaltung und Buchhaltung

Le Portage Salarial vereinfacht die Verwaltung. Das Unternehmen kümmert sich um alles, damit man sich aufs Wesentliche konzentrieren kann⁵. Das spart Zeit und Ressourcen für das eigene Geschäft.

IT-Berater profitieren besonders von Portage Salarial. Sie können sich auf ihre Projekte konzentrieren und von Unterstützung profitieren⁵.

Zugang zu Sozialleistungen und Versicherungen

Le Portage Salarial bietet Zugang zu wichtigen Sozialleistungen und Versicherungen⁵. Man erhält Kranken- und Rentenversicherung, ohne hohe Kosten. Das ist besonders wichtig für Freiberufler.

Le Portage Salarial eignet sich besonders für intellektuelle Dienstleistungen, die eine berufliche Qualifikation erfordern, wie beispielsweise Grafikdesign, IT, Redaktion und Marketing⁶.

Die Kosten liegen bei 7-10% der Rechnungen⁶. Trotzdem ist es finanziell vorteilhaft. Man profitiert von einer vereinfachten Steuererklärung und klaren Finanzen.

Ein jährliches Mindestgehalt von 30.204 Euro ist nötig⁶.

Le Portage Salarial ist eine gute Lösung für Selbstständige. Sie können ihre Unabhängigkeit bewahren und von Angestelltenvorteilen profitieren. Mit Bizme können Freiberufler ihre Karriere vorantreiben und neue Chancen nutzen.

Wie funktioniert Le Portage Salarial in Deutschland?

Le Portage Salarial ist in Deutschland ein neues Konzept. Es bietet selbstständigen Fachkräften eine Alternative zur klassischen Selbstständigkeit. Sie können weiterhin selbstständig arbeiten, ohne auf die Vorteile einer festen Anstellung zu verzichten⁷.

Wie funktioniert es hierzulande? Welche rechtlichen Aspekte sind zu beachten? Diese Fragen stellen sich viele.

Rechtliche Rahmenbedingungen

In Deutschland gibt es noch keine spezifischen Gesetze für Le Portage Salarial. Doch einige Unternehmen, wie Portage Salarial International, bieten diese Dienstleistung an. Juristisch ist es eine Form der Arbeitnehmerüberlassung, geregelt durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz⁸.

Selbstständige schließen mit dem Portage-Unternehmen einen Arbeitsvertrag. Sie werden zu dessen Angestellten. Doch sie bleiben für Kundenakquise und Projekte verantwortlich⁸. Die Portagegesellschaft kümmert sich um Zahlungen, Sozialversicherung und Steuern⁷.

Zusammenarbeit mit Portage-Unternehmen

Zwei Verträge sind wichtig: der Dienstleistungsvertrag mit dem Endkunden und der Arbeitsvertrag mit der Portagegesellschaft⁸. Der Arbeitsvertrag begründet ein festes Arbeitsverhältnis, auch wenn der Selbstständige freiberuflich arbeitet.

Die Vergütung der Portagegesellschaft hängt von der Vereinbarung ab. Sie wird von den Projekteinnahmen des Selbstständigen getragen⁷. Der Selbstständige erhält einen Nettolohn, nachdem die Portagegesellschaft einen Anteil einbehalten hat⁷. Laut Simulateur Portage Salarial sind die Sozialabgaben in Frankreich etwa 45% vom Arbeitgeberanteil und 21,5% vom Arbeitnehmeranteil⁹.

Le Portage Salarial bietet eine Möglichkeit, Flexibilität mit festen Vorteilen zu kombinieren. Doch Selbstständige sollten die rechtlichen Unsicherheiten und möglichen Einschränkungen kennen.

Unterschiede zwischen Le Portage Salarial und der klassischen Selbstständigkeit

Le Portage Salarial und die klassische Selbstständigkeit haben große Unterschiede. Selbstständige müssen oft alle Risiken tragen und sich um Buchhaltung und Steuern kümmern¹⁰. Le Portage Salarial bietet eine Alternative dazu.

Bei Le Portage Salarial kümmert sich das Unternehmen um viele Verwaltungsaufgaben. Der Selbstständige genießt den Schutz der Sozialversicherung¹¹. Das ist besonders attraktiv, wenn man die Vorteile der Selbstständigkeit ohne Risiken haben möchte.

Es gibt jedoch auch Nachteile bei Le Portage Salarial. Man kann abhängiger vom Unternehmen werden. Die Verdienste können auch durch Gebühren eingeschränkt sein¹².

Le Portage Salarial kann eine gute Lösung für Selbstständige sein, die mehr Sicherheit und weniger administrative Belastung suchen. Trotzdem sollte man sich der Vor- und Nachteile bewusst sein und individuell abwägen, ob dieses Modell zur eigenen Situation passt.

Le Portage Salarial bietet eine Mischung aus Selbstständigkeit und Angestelltenverhältnis. Für manche Freiberufler ist es die perfekte Lösung. Andere bevorzugen die völlige Unabhängigkeit der klassischen Selbstständigkeit.

Le Portage Salarial Beratung für Selbstständige

Wenn Sie als Selbstständiger über Portage Salarial nachdenken, ist eine Beratung sehr hilfreich. Eine Portage Salarial Beratung kann Ihnen helfen, zu entscheiden, ob es für Sie passt. Das Konzept des Portage Salarial ist seit den 1980er Jahren bekannt. Es war ursprünglich für Führungskräfte gedacht¹³. Seit 2008 ist es für alle Arbeitnehmer verfügbar¹³.

Ein erfahrener Berater prüft, was Sie brauchen und was Sie erreichen wollen. Er erklärt, was gut und was nicht so gut ist. Es geht um einfache Verwaltung, Sozialleistungen wie Urlaub und Versicherungen¹³.

Wann ist eine Beratung sinnvoll?

Die Beratung ist nützlich, wenn Sie sich verändern oder besser arbeiten wollen. Dazu gehören:

• Angestellte oder Führungskräfte, die Selbstständig werden wollen
• Junge Absolventen, die es riskieren
• Freiberufler, die sich von der Verwaltung befreien
• Berufstätige, die neue Wege suchen
• Rentner, die in Teilzeit arbeiten
• Arbeitssuchende, die Unterstützung brauchen¹³

Worauf sollten Sie bei der Wahl eines Beraters achten?

Wählen Sie einen Berater, der Erfahrung und Fachwissen hat. Ein guter Berater kennt die Gesetze und hilft bei der Zusammenarbeit. Achten Sie darauf, dass er auf Ihre Bedürfnisse eingeht und Sie gut informiert.

Portage Salarial bietet Vorteile wie Urlaub und Versicherungen¹³.

Mit der richtigen Portage Salarial Beratung nutzen Sie die Vorteile. Ein erfahrener Berater hilft Ihnen, erfolgreich zu sein. Nutzen Sie die Flexibilität und Sicherheit von Portage Salarial.

Kosten und Vertragsgestaltung bei Le Portage Salarial

Beim Le Portage Salarial sind die Kosten wichtig. Sie variieren je nach Anbieter. Oft zahlt man zwischen 5% und 15% des Einkommens. Dazu kommt eine Grundgebühr.

Ein wichtiger Punkt ist die Vertragsgestaltung. Verträge regeln Dinge wie Honorare und Kündigungsfristen. Es ist klug, diese genau zu prüfen. Manchmal hilft ein Anwalt dabei.

Le Portage Salarial ist für viele eine gute Wahl. Es ermöglicht eine flexible Arbeit mit wenig Verwaltung. Man kann sich auf das Wesentliche konzentrieren und hat soziale Sicherheit.

Portage Salarial ermöglicht es mir, mich voll und ganz auf meine Projekte zu fokussieren, ohne mich um die administrativen Aspekte kümmern zu müssen. Die Kosten sind überschaubar und werden durch die Vorteile mehr als aufgewogen.

Man sollte verschiedene Anbieter vergleichen. So findet man das beste Angebot. Wichtige Faktoren sind Preis, Service und Erfahrung. Mit einem seriösen Partner kann man die Portage Salarial Kosten gut planen.

Steuern und Sozialabgaben im Rahmen von Le Portage Salarial

Le Portage Salarial vereinfacht Steuern und Sozialabgaben für Selbstständige. Durch Zusammenarbeit mit einem Portage-Unternehmen, wie Umalis, kümmert sich das Unternehmen um diese komplexen Themen. So müssen sich Freiberufler nicht selbst um Steuern und Sozialabgaben kümmern.

Steuerliche Behandlung von Einkünften

Einkünfte aus Le Portage Salarial werden steuerlich wie Einkünfte aus Arbeit behandelt. Das bedeutet, dass das Portage-Unternehmen die Steuern abführt. Der Selbstständige erhält sein Nettogehalt ohne zusätzliche Steuererklärungen.

Es ist wichtig zu wissen, dass die Sozialversicherung entscheidet, ob man als abhängig oder selbstständig gilt¹⁴. Eine falsche Einordnung kann dazu führen, dass man keine Arbeitslosenunterstützung erhält¹⁴.

Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen

Als Anstellung beim Portage-Unternehmen ist man sozialversicherungspflichtig. Man erhält Zugang zu Krankenversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Die Beiträge werden vom Portage-Unternehmen abgeführt.

In Österreich sind Sozialversicherungsbeiträge für Solo-Selbständige um 8% niedriger als für Angestellte¹⁵. Das System ist für Solo-Selbständige und Crowdworker mit schwankendem Einkommen nicht optimal¹⁵.

« Le Portage Salarial bietet Selbstständigen eine einfache und sichere Lösung, um ihre Steuern und Sozialabgaben zu regeln. Durch die Zusammenarbeit mit einem Portage-Unternehmen können sich Freiberufler auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren, ohne sich mit komplexen administrativen Aufgaben auseinandersetzen zu müssen. »

Le Portage Salarial ist eine attraktive Option für Selbstständige. Sie können sich auf ihre Arbeit konzentrieren, während das Portage-Unternehmen sich um Steuern und Sozialabgaben kümmert.

Erfahrungsberichte von Selbstständigen mit Le Portage Salarial

Viele Selbstständige nutzen das Modell des Portage Salarial in Frankreich. Sie schätzen die Sicherheit und Flexibilität¹⁶. Sie haben mehr Zeit für ihre wichtigsten Aufgaben.

Ein Freelancer im Bereich Geschäftsstrategie sagt, Glaubwürdigkeit ist wichtig. Mundpropaganda und Empfehlungen helfen¹⁷.

Im Portage Salarial sind Selbstständige sozial abgesichert. Die Portagegesellschaft zahlt die Sozialversicherungsbeiträge⁷. Aber sie haben weniger Einfluss auf Abrechnungen und Auszahlungen⁷.

« Als Spezialist für IT-Sicherheit habe ich dank Portage Salarial mehr Zeit, mich auf meine Projekte zu konzentrieren. Die administrativen Aufgaben übernimmt größtenteils die Portagegesellschaft. »

Einige sehen Nachteile wie Abhängigkeit vom Portage-Unternehmen. Auch geringere Verdienstmöglichkeiten im Vergleich zur Selbstständigkeit⁷. Die Vergütung der Portagegesellschaft hängt von den Projekteinnahmen ab⁷.

Ein gut organisiertes Portfolio kann zu höheren Honoraren führen¹⁷. Spezialisierung auf eine Nische ermöglicht höhere Preise¹⁷. Portage Salarial zeigt Chancen und Herausforderungen für Selbstständige.

Herausforderungen und Grenzen von Le Portage Salarial

Le Portage Salarial bietet viele Vorteile, aber es gibt auch Herausforderungen. Selbstständige sollten die Nachteile kennen und prüfen, ob es für sie passt.

Abhängigkeit vom Portage-Unternehmen

Ein großer Nachteil ist die Abhängigkeit vom Portage-Unternehmen. Selbstständige müssen sich an die Regeln des Unternehmens halten. Das kann weniger Freiheit bedeuten als bei klassischer Selbstständigkeit.

Es beeinflusst die Kundenwahl, Preise und Arbeitszeiten. Es ist wichtig, die Vertragsbedingungen genau zu prüfen. So stellen Selbstständige sicher, dass sie den Erwartungen entsprechen¹⁸.

Beschränkungen bei der Kundenakquise

Ein weiterer Nachteil ist die mögliche Einschränkung bei der Kundenakquise. Manche Portage-Unternehmen haben Regeln, wer Kunden sein dürfen. Das kann die Geschäftsentwicklung einschränken.

Selbstständige sollten vorher fragen, ob und wie solche Beschränkungen sind¹⁹¹⁸.

Quellenverweise

1. Portage salarial, Geschichte und Philosophie – https://umalis.de/2023/10/14/portage-salarial-geschichte-und-philosophie/
2. Portage salarial in France: how does is work ? – https://www.join-jump.com/en/guide/portage-salarial
3. Understanding Portage Salarial: Definition & Basics – https://portage-si.fr/2024/10/13/definition-du-portage-salarial-2/
4. Contracting in France – Working Through a Portage Salarial – France – Angloinfo – https://www.angloinfo.com/how-to/france/working/self-employment/freelancing-contracting
5. KMU – Personalvermittlung – https://www.darest.com/de/pme/pme-delegation/pme-portage-salarial/
6. What is a Portage Salarial in France? – https://www.deel.com/blog/what-is-a-portage-salarial-in-france/
7. SBS LEGAL : Portage Salarial – https://www.sbs-legal.de/lexikon/portage-salarial
8. société de portage salarial – French to German translation on #KudoZ Term Help Network. – https://www.proz.com/kudoz/french-to-german/bus-financial/330345-société-de-portage-salarial.html
9. Portage salarial: everything you need to know | – https://prium-portage.com/portage-salarial-faq/
10. PDF – https://www.arbeit.swiss/dam/secoalv/de/dokumente/publikationen/arbeitsvermittlung-personalverleih/weisungen-avg/pav_weisungen_avg_d.pdf.download.pdf/pav_weisungen_avg_d.pdf
11. Microsoft Word – full_22_03 – https://static.ihk-ostbelgien.be/wp-content/uploads/full2203druckbar.pdf
12. L’OIT et le droit social en Suisse : 100 ans et après ? Actes du colloque organisé par le Pôle Berenstein à l’occasion des 100 ans de l’Organisation internationale du Travail – https://edoc.unibas.ch/70924/1/889540150_Paerli_191-220.pdf
13. WordPress 6.3: Discover what’s new and updated in the latest version – https://ingenius.agency/en/freelancing-or-portage-salarial/
14. Lohnträgerschaft – https://www.bsv.admin.ch/bsv/de/home/sozialversicherungen/ueberblick/lohntraegerschaft.html
15. PDF – https://www.sozialversicherung.at/cdscontent/load?contentid=10008.726885&version=1574085282
16. PDF – https://www.uni-goettingen.de/de/document/download/a56d9722c334d336d740eebff7e9ce75.pdf/FLYER_Sutterer-Kipping_0546-8_D_E.pdf
17. Was sind die effektivsten Möglichkeiten, um das Einkommen als Freiberufler für Geschäftsstrategie zu steigern? – https://de.linkedin.com/advice/0/what-most-effective-ways-increase-income-business-bk2oe?lang=de
18. ERICarts – https://www.culturalpolicies.net/wp-content/uploads/2019/10/EP-Studie_DE_Nov06.pdf
19. Aktuell – https://www.prager-dreifuss.com/de/aktuell